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El nuevo Gobierno español ha modificado el Sistema Nacional de Salud mediante Real Decreto-Ley 16/2012.
Entre las nuevas medidas que se recogen en este texto legal, se establece una modificación por la que los inmigrantes que se encuentren en España en situación irregular puedan acceder únicamente al servicio sanitario español en caso de emergencia por enfermedad grave o accidente, suprimiendo la asistencia sanitaria la atención primaria, hospitalaria y las visitas al especialista para quien se encuentre en esta situación.
Pero además, este Real Decreto-Ley va aún más allá, y modifica el Reglamento Comunitario, por que el que establece la entrada, libre circulación y residencia de ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea.
Así, la Disposición final quinta del Real Decreto-Ley 16/2012, de 20 de abril, modifica el artículo 7 del Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero, sobre entrada, libre circulación y residencia en España de ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo, quedando redactado de la siguiente forma:
Artículo 7. Residencia superior a tres meses de ciuddanos de un Estado miembro de la Unión Europea o de otro Estado parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo:
1. Todo ciudadano de un Estado miembro de la Unión Europea o de otro Estado parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo tiene derecho de residencia en el territorio del Estado Español por un período superior a tres meses si:
a). Es un trabajador por cuenta ajena o por cuenta propia en España, o
b). Dispone, para sí y los miembros de su familia, de recursos suficientes para no convertirse en una carga para la asistencia social en España durante su período de residencia, así como de un seguro de enfermedad que cubra todos los riesgos en España, o
c). Está matriculado en un centro público o privado, reconocido o financiado por la administración educativa competente con arreglo a la legislación aplicable, con la finalidad principal de cursar estudios, inclusive de formación profesional; y cuenta con un seguro de enfermedad que cubre todos los riestgos en España y garantiza a la autoridad nacional competente, mediante una declaración o por cualquier otro medio equivalente de su elección, que posee recursos suficientes para sí y los miembros de su familiar para no convertirse en una carga para la asistencia social del Estado español durante su período de residencia, o
d). Es un miembro de la familia que acompaña a un ciudadano de la Unión Europea o de otro Estado parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo, o va a reunirse con él, y que cumple las condiciones contempladas en las letras a), b), o c).
2. El derecho de residencia establecido en el apartado 1 se ampliará a los miembros de la familia que no sean nacionales de un Estado miembro cuando acompañen al ciudadano de la Unión Europea o de otro Estado parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo o se reúnan con él en el Estado español, siempre que dicho ciudadano cumpla las condiciones contempladas en las letras a), b) o c) de dicho apartado 1.
3. A los efectos de la letra a) del apartado 1, el ciudadano de la Unión Europea o de otro Estado parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo que ya no ejerza ninguna actividad por cuenta ajena o por cuenta propia mantendrá la condición de trabajador por cuenta ajena o por cuenta propia en los siguientes casos:
a). Si sufre una incapacidad temporal resultante de una enfermedad o accidente;
b). Si, habiendo quedado en paro involuntario debidamente acreditado, tras haber estado empleado durante más de un año, se ha inscrito en el servicio de empleo competente con el fin de encontrar un trabajo;
c). Si, habiendo quedado en paro involuntario debidamente acreditado tras concluir un contrato de trabajo de duración determinada inferior a un año o habiendo quedado en paro involuntario durante los primeros doce meses, se ha inscrito en el servicio de empleo competente con el fin de encontrar un trabajo. En este caso, la condición de trabajador se mantendrá durante un período que no podrá ser inferior a seis meses;
d). Si sigue una formación profesional. Salvo que se encuentre en situación de paro involuntario, el mantenimiento de la condición de trabajador exigirá que la formación guarde relación con el empleo previo.
4. No obstante lo dispuesto en la letra d) del apartado 1 y en el apartado 2, únicamente el cónyuge o persona a la que se refiere el apartado b) del artículo 2 y los hijos a cargo tendrán el derecho de residencia como miembros de la familia de un ciudadano de la Unión Europea o de otro Estado parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo que cumple los requisitos de la letra c) del apartado 1 anterior.
5. Los nacionales de un Estado miembro de la Unión Europea o de otro Estado parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo estarán obligados a solicitar personalmente ante la oficina de extranjeros de la provincia donde pretendan permanecer o fijar su residencia o, en su defecto, ante la Comisaría de Policía correspondiente, su inscripción en el Registro Central de Extranjeros. Dicha solicitud deberá presentarse en el plazo de tres meses contados desde la fecha de entrada en España, siéndole expedido de forma inmediata un certificado de registro en el que constará el nombre, nacionalidad y domicilio de la persona registrada, su número de identidad de extranjero, y la fecha de registro.
6. Junto a la solicitud de inscripción, deberá presentarse el pasaporte o documento nacional de identidad válido y en vigor del solicitante, así como la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos exigibles para la inscripción establecidos en este artículo. En el supuesto de que el pasaporte o el documento nacional de identidad estén caducados, deberá aportarse copia de éstos y de la solicitud de renovación.
7. En lo que se refiere a medios económicos suficientes, no podrá establecerse un importe fijo, sino que habrá de tenerse en cuenta la situación personal de los nacionales de un Estado miembro de la Unión Europea o de otro Estado parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo. En cualquier caso, dicho importe no superará el nivel de recursos por debajo del cual se concede asistencia social a los españoles o el importe de la pensión mínima de Seguridad Social.»
La Asociación Charrúa fe invitada a participar en la Jornada Formativa y técnica el pasado día 18 de abril en el espacio multifuncional “El Tranvía” en La Cuesta. Dicho evento fue organizado por la Fundación Proyecto Don Bosco.
El objetivo de este evento fue mostrar los resultados y valoraciones del proyecto realizado en la escuela taller Don Bosco de formación de agentes interculturales, así como mostrar el proceso que han seguido los alumnos y alumnas para convertirse en agentes interculturales.
El Consulado General del Uruguay en Islas Canarias esta solicitando a los ciudadanos uruguayos que se registren en la web del consulado.
Este registro además de de ser gratuito servirá para crear una base de datos “real” de la situación actual de los uruguayos que viven en las islas, y pretende analizar los retos y problemas que puedan tener los compatriotas en Canarias y así, poder implementar en un futuro, las políticas adecuadas para la atención de estos.
El día 11 de abril la Asociación Charrúa de Tenerife fue invitada a participar en la inauguración de uno de los Eco Puntos que instalara el Ayuntamiento de Arona, en el pueblo de El Fraile.
El País.- El empleo doméstico -en su inmensa mayoría desempeñado por mujeres- disfruta desde el primer día del 2012 casi las mismas condiciones laborales y de cotización que el resto de los sectores. Cualquier trabajo doméstico implica desde este año la existencia de un contrato escrito (hasta ahora podía ser verbal) y la retribución deberá equipararse, al menos, al salario mínimo (641,41 euros al mes). Además, las familias deberán cotizar por sus empleadas de hogar desde la primera hora trabajada, frente al modelo anterior, que solo obligaba a partir de 20 semanales.
El nuevo marco laboral establece que la retribución en especie no superará el 30% del total y, una vez detraída, el salario no podrá quedar por debajo del mínimo. Con la regulación en vigor hasta diciembre, a las empleadas se les podía restar hasta un 45% de su sueldo en concepto de manutención.
Además, las trabajadoras recibirán dos pagas extraordinarias al año (hasta ahora eran medias pagas) y se mejorará el descanso entre jornadas. El nuevo marco laboral y de Seguridad Social fue aprobado por el anterior Gobierno socialista para que entrase en vigor en 2012 tras 25 años en que este colectivo se regía por unas condiciones arcaicas.
En el ámbito laboral, se mantiene como causa de despido la mera voluntad del empleador, pero deberá comunicarlo de forma expresa. En los nuevos contratos, se amplía de siete a 12 días de salario por año de servicio la indemnización. Queda pendiente, eso sí, el proyecto más ambicioso: el acceso a la protección por desempleo.
En Seguridad Social, las empleadas de hogar se integran en el régimen general y cotizarán desde la primera hora. Para ello, se establecen 15 tramos de cotización con unas bases que van desde los 90,2 euros mensuales hasta los 748,2. Para relaciones laborales ya existentes, empleadores y empleados tendrán hasta el 1 de julio para regularizar su situación. También se establece un periodo transitorio, hasta 2019, para equiparar las cotizaciones de estos empleados a las del régimen general.
UGT consideró un “logro histórico” el nuevo marco, que afectará a unas 700.000 personas del servicio doméstico en España. En un comunicado, el sindicato aseguró que pedirá una reunión al nuevo Gobierno para tratar de la reforma de este sector.
El pasado martes 27 de diciembre, la asociación charrúa de Tenerife participo en la “fiesta de la esperanza”, un encuentro intercultural que se celebro en la plaza de Guaza, organizada por la asociación senegalesa Diapoo y el ayuntamiento de Arona (con la colaboración de la Vice consejería de Bienestar Social e Inmigración del Gobierno de Canarias y el Consulado Honorario de Senegal en Tenerife)
Dicha celebración comenzó con una serie de charlas informativas en las que participaron la graduada social, Inmaculada Baraonda, el concejal de Urbanismo de Arona, Carmelo García, y el cónsul de Senegal en Tenerife, Bernard Lonis. Bajo el título, “fomento del autoempleo y el empleo”. Dichas charlas trataron sobre la creación de empresas, licencias municipales, venta ambulante y leyes que la regulan, etc.
Después de estas charlas se celebro una muestra gastronómica la cual la asociación charrúa participo con una degustación de tortas fritas uruguayas que fueron las delicias de todos, además de que por supuesto, Senegal participo con sus comidas típicas.
Rato después, se dio paso a una muestra intercultural de música y danza con la participación de Brasil, Cuba, Estados Unidos, Senegal y Uruguay, la cual participo con una cuerda de tambores.
La migración afecta a todos los países, al igual que los mitos y las percepciones equivocadas sobre sus consecuencias. Existen muchos supuestos falsos en torno a la migración.
Uno de esos mitos es que los migrantes son un carga, cuando en realidad, hacen grandes contribuciones a los países que los acogen. Los migrantes trabajadores aportan sus conocimientos y habilidades, los que encabezan empresas crean empleos, y los inversores aportan capital. Tanto en las economías avanzadas como emergentes los migrantes desempeñan una función indispensable en la agricultura, el turismo y el trabajo doméstico, y a menudo son ellos quienes cuidan de los integrantes más jóvenes y de más edad de la sociedad.
Hay quienes consideran que la migración irregular es un delito. Muchos piensan que los migrantes que no tienen la documentación adecuada son un peligro para la sociedad y deben ser detenidos, o que todas las mujeres que migran para realizar un trabajo que requiere de poca calificación son víctimas de la trata.
Estas y otras creencias sin fundamento llevan a la adopción de políticas migratorias inaplicables en el mejor de los casos, e incluso peligrosas.
Los Estados tienen la prerrogativa soberana de administrar sus fronteras, pero también tienen el deber de cumplir con sus obligaciones jurídicas internacionales. De acuerdo con las normas internacionales de derechos humanos, toda persona, sin discriminación alguna e independientemente de su nacionalidad o condición jurídica, tiene el derecho de gozar de los derechos humanos fundamentales. No debería enviarse a ningún migrante de regreso a un lugar donde pueda ser torturado. Todas las mujeres migrantes deberían tener acceso a servicios de atención de la salud, incluida la salud reproductiva. Todos los niños migrantes deberían poder ir a la escuela.
Los derechos humanos no son una cuestión de caridad ni una recompensa por obedecer las leyes migratorias; son derechos inalienables de cada persona y, por ende, también de los 214 millones de migrantes internacionales y sus familiares.
Cuarenta y cinco países han ratificado la Convención Internacional sobre la protección de los derechos de todos los trabajadores migratorios y de sus familiares. Hago un llamamiento a todos los demás países para que se sumen a este importante tratado como forma de afirmar de manera concreta su compromiso de proteger y promover los derechos humanos de todos los migrantes en sus territorios.
Cuando se violan sus derechos, se los margina y excluye, los migrantes no pueden contribuir ni económica ni socialmente a las sociedades que han dejado atrás y tampoco a aquellas a las que llegan. Sin embargo, cuando se los apoya mediante políticas adecuadas y la protección de los derechos humanos, la migración puede ejercer una influencia beneficiosa en las personas, así como en los países de origen, tránsito y destino.
Hagamos que el Día Internacional del Migrante tenga significado adoptando medidas constructivas que permitan aprovechar este fenómeno mundial y transformarlo en una fuerza para el progreso.
Ban Ki-Moon
España es el país de la Unión Europea en el que hay más inmigrantes en el paro o ejerciendo trabajos muy por debajo de su cualificación profesional. Una de cada 10 personas que vive en la UE ha nacido fuera y tiene un mayor riesgo de desempleo y pobreza. Hay un gran número de ideas falsas y preconcebidas sobre esta realidad, una de ellas es sobredimensionar el número de inmigrantes que hay en un país hasta en un 300 por cien.
Eurostat, la oficina de estadística de la UE, revela que la media de inmigrantes en la UE en paro es del 10% frente a un 6% de los nativos. España supera esa cifra por los dos lados. El 15% de los inmigrantes no tiene trabajo frente al 9% de los españoles. Es el país de la UE con mayor número de inmigrantes. La encuesta toma como referencia a los extranjeros de entre 25 y 54 años.
A menudo los que vienen de fuera trabajan en sectores como la hostelería pese a contar con títulos universitarios conseguidos en sus países. El 58% trabajan en empleos que están por debajo de su cualificación, en el caso de los naturales es del 31%. Esto en España, porque la media comunitaria está en el 34% para los que vienen de fuera y el 19% para los nacidos en la UE. Los inmigrantes tienen mayores problemas para conseguir alojamiento, lo que les obliga a vivir en lugares superpoblados.
Además de esa situación de riesgo, son percibidos por la población autóctona de una manera poco real. La Organización Internacional para las Migraciones (OIM) en su informe de 2011 «Estado de las migraciones en el mundo: comunicar bien sobre la migración» basándose en encuestas realizadas en países industrializados, dice que las opiniones públicas suelen sobredimensionar el número real de inmigrantes que viven en sus países hasta en un 300 por ciento.
En España la percepción entre los encuestados era de un 21 por ciento de la población, frente al 14 por ciento real. Ganan los italianos que creen que los inmigrantes en su país son una cuarta parte de la población, cuando no llegan al 7 por ciento. Fuera de Europa pasa lo mismo, en EE UU creen que hay un 39 por ciento de inmigrantes y no son más que el 14 por ciento de la población.
Uno de los autores del informe, Gervais Appave, cree que esta distorsión se debe a que los inmigrantes se concentran en las zonas urbanas . Otra razón puede ser que a menudo se confunde a los solicitantes de asilo, refugiados, personas que llegan para la reunificación familiar, estudiantes y hasta a turistas con los inmigrantes.
Otra confusión es pensar que la mayoría de los inmigrantes entran de forma ilegal y por medios poco ortodoxos. Según Appave, como mínimo dos de cada tres entra con su documentación en regla y después se queda más tiempo del autorizado.
La actitud hacia los inmigrantes varía en función de la situación económica del país, de la condición socio-económica de la persona, de la edad y el nivel educativo. En un estudio hecho en Australia, las personas más negativas hacia los inmigrantes son, mayores de 65 años, sin educación superior, ni formación especializada y que se identifican claramente con una religión aunque no son necesariamente practicantes.
En la Unión Europea, el Reino Unido es uno de los países donde el debate sobre la inmigración está más polarizado, cuando se habla de inmigrantes piensan en solicitantes de asilo y, sin embargo, la mayor inmigración está formada por estudiantes de carreras universitarias.
Cuando se pregunta si creen que los inmigrantes son la causa del desempleo en Reino Unido, España e Italia dan las respuestas más duras, lo contrario sucede más al norte como en Alemania. Según el director general de la OIM, William Lacy Swing «las migraciones se utilizan para remover el miedo y la incertidumbre de la población ante el paro, la falta de alojamiento y la cohesión social en los países de acogida». Añade que es un «discurso que contribuye a la propagación de sentimientos antiinmigración, que están resurgiendo en numerosas partes del mundo».
Y sin embargo los inmigrantes mueven un volumen de dinero considerable en los países en los que están asentados. La UE considera que serán necesarios más inmigrantes en el futuro por razones económicas y demográficas.
En 2010, había en el mundo alrededor de 230 millones de personas residiendo lejos de su hogar, incluyendo a los migrantes legales y clandestinos, lo que representaba casi un 3,5% de la población mundial. «El siglo XXI será el de los pueblos en movimiento» ha afirmado Antonio Guterres, alto comisionado de las Naciones Unidas para los refugiados. Un fenómeno que no es nuevo
Con motivo del V Foro Mundial sobre Migraciones, inaugurado este miércoles en Ginebra, el Banco Mundial ha publicado un informe www.gfmd.org/ en el que dice que los fondos (remesas) que los inmigrantes envían a sus países se elevan a más de 350 mil millones de dólares, este año. Los primeros beneficiarios han sido India (58 mil millones) China (57 mil millones), México (24 mil millones) y Filipinas (23 mil millones). A pesar de la crisis global las remesas han aumentado un 8% este año y se prevé que crezca en un 7,3% en 2012 y un 7,9 en 2013.
Artículo sobre mujeres y madres de menores españoles que se encuentran en situación irregular pese al arraigo familiar
La Opinión.es La denegación del permiso de residencia a mujeres inmigrantes con hijos españoles supone para ellas un drama extra en sus vidas, ya de por sí vilipendiadas por sus circunstancias sociales y económicas. Son personas vulnerables por miles de razones. Por ejemplo, por haber sido maltratadas, por desconocer sus derechos, por carecer de soporte familiar, por tener hijos pequeños a su cargo que les dificulta entrar en el mercado laboral, por la escasez de trabajo, por estar permanentemente discriminadas por la sociedad. En definitiva, porque la vida no da las mismas oportunidades a todos.
Hartas, algunas de estas madres han querido contar sus historias personales y compartir su desesperación e impotencia ante una postura que ellas consideran inflexible y contraria a los derechos de los niños por parte de La Brigada de Extranjería, la Oficina de Extranjería de Santa Cruz de Tenerife y la Subdelegación del Gobierno. Este organismo estatal asegura que sólo cumple con la ley y que el ser madre de niños españoles no es un requisito que les asegure la residencia. Sin embargo, hay una sentencia del Tribunal Supremo que resuelve no ajustado a Derecho el acuerdo de expulsión de las madres con hijos nacidos en el país.
El calvario que han sufrido las madres inmigrantes con hijos españoles año tras año ha sido muy difícil de soportar para ellas. El abogado Roberto García, que representa a muchas de estas mujeres en Santa Cruz de Tenerife –en los últimos tres años ha atendido a casi cien– explica que la aprobación en abril del Reglamento sobre derechos y libertades de los extranjeros en España supuso una buena noticia. Su artículo 124, sobre la autorización de residencia temporal por razones de arraigo abrió un resquicio de esperanza, ya que contempla dicha autorización para padres o madres de un menor de nacionalidad española.
No obstante, hace unos días, cuando Carmen Woodbberry fue a renovar su permiso, se lo denegaron. Esta es su historia y la de otras dos mujeres:
Carmen Woodbberry. Esta mujer venezolana llegó a Santa Cruz de Tenerife hace 25 años. Un año después de instalarse, su marido logró un piso de protección oficial por su condición de emigrante retornado.
Sin embargo, el matrimonio no funcionó y se divorciaron. Pero todo se complicó aún más cuando se le pasó notificar a Extranjería su nueva situación y perdió el permiso comunitario para permanecer en España. En mitad de un proceso duro de divorcio, con cuatro niños a su cargo, sin nadie que le asesorara, a esta mujer le sobrepasaron los problemas.
Sin saber qué hacer, acudió al Ayuntamiento en busca de asesoramiento. Como es madre de niños españoles, Extranjería le otorgó el año pasado la tarjeta de residencia provisional, que debe renovar cada doce meses.
Sin embargo, cuando la semana pasada fue a renovarla, se la denegaron. La razón que le dieron es que no cotiza. Y ella se pregunta cómo puede cotizar si no encuentra trabajo.
Con su abogado presente, acaba de solicitar otra vez la tarjeta de residencia y trabajo y ahora sólo puede esperar la contestación. Con una denegación anterior, lo más probable es que se la vuelvan a denegar. Entonces, sólo le quedará acudir a la justicia.
Carmen Woodbberry está ahora en situación administrativa irregular, a pesar de llevar 25 años en Tenerife, tener cuatro hijos de nacionalidad española y vivir en un piso de protección oficial.
E María. El drama personal que sufre esta mujer inmigrante brasileña le impide dar su nombre completo. Su situación es aún peor que la de Carmen, ya que se le ha abierto un expediente de expulsión. Ella es madre de una menor española. Vino a Santa Cruz hace casi cinco años.
Para ella, la entrada en vigor del reglamento sobre derechos y libertades de los extranjeros en España supuso un alivio. De inmediato, solicitó su tarjeta de residente y trabajo. Según informa su abogado, Roberto García, sólo está pendiente de que llegue de su país el informe que certifica que no tiene antecedentes penales para poder tramitar el permiso.
Sin embargo, hace un mes, la policía la paró en la calle y le pidió la documentación. Al ser inmigrante irregular, le abrieron un expediente para multarla. La segunda vez que tuvo un encuentro con la Policía Nacional, ésta le abrió otro expediente, esta vez de expulsión, “a sabiendas” de su situación personal.
En el recurso interpuesto por su representante legal se asegura que la afectada nunca recibió la notificación de la multa y advierte de que hay jurisprudencia que establece que las madres de menores españoles son inexpulsables. María tiene, además, la guarda y custodia de su hija.
Sobre el caso de María, la Subdelegación asegura no tener constancia de que esta mujer esté esperando el informe que certifica que no tiene antecedentes penales en su país. Además, explica que la denegación del permiso de residencia por circunstancias especiales se debe a no haber pagado las tasas obligatorias para este tipo de documentación legal.
La Subdelegación asegura que María será expulsada, a pesar de ser madre de una menor española, si no regula su situación.
E Daniela Pérez. Es argentina y llegó hace nueve años –cuando aún era menor de edad– a Santa Cruz. Sus padres, separados, tenían la custodia compartida de Daniela. Sin embargo, su madre desapareció y su hija no sabe siquiera dónde está. A Santa Cruz vino con su padre para empezar una vida nueva. Sin embargo, el abandono de su madre le trajo muchos problemas legales en España, ya que para obtener permisos le exigían la firma no sólo de su padre, sino también de su madre, al ser menor y estar en régimen de custodia compartida.
Hoy, Daniela tiene dos niños pequeños españoles y una preocupación enorme. A pesar de haber conseguido hace tres meses el permiso de residencia, gracias a la entrada en vigor del citado reglamento, tiene miedo de que no se lo renueven por que no ha cotizado. Pero se hace la misma pregunta que sus compañeras: ¿Cómo trabajar con dos niños pequeños a su cargo y, además, con una crisis mundial como la actual, que engrosa cada día las colas del paro.
Ella sufrió mucho con su hijo mayor, ya que ninguna guardería lo aceptaba al ser hijo de padres inmigrantes en situación de irregularidad. No obstante, después de años de lucha en toda España, varias sentencias, ahora ya se admiten a estos niños en las escuelas infantiles.
Para estas tres mujeres, con arraigo en Santa Cruz de Tenerife y con hijos españoles, cualquier revés dado por la Oficina de Extranjería, como la no renovación del permiso por no cotizar, supone un drama enorme, no para ellas, sino para sus hijos, casi todos niños y bebés nacidos en España que, sin ser culpables de nada, ven vulnerados sus derechos.
El “Día Nacional del Candombe, la Cultura Afro uruguaya y la Equidad Racial” se celebra en Uruguay cada 3 de diciembre, a partir del año 2006. La fecha recuerda el 3 de diciembre de 1978 cuando, de manera espontánea, los tambores, en "llamada" sonaron por última vez en el célebre Conventillo del Medio Mundo en Montevideo, condenado a la demolición por la dictadura que gobernaba el Uruguay.
Según señala la exposición de la Ley 18059 que instituyó esta celebración, "lo sucedido aquel día fue un acto espontáneo con mucho de homenaje de despedida a una de las cunas inspiradoras del candombe, de compromiso con su legado, y también con mucho de rechazo y resistencia a una arbitrariedad cargada del racismo de quienes sostenían que los negros y sus tambores empobrecían la ciudad, y no podían vivir en el centro de Montevideo perjudicando su particular atractivo turístico e inmobiliario". Contó con el decisivo respaldo del legislador afro uruguayo Edgardo Ortuño
La asociación charrúa de Tenerife, impartirá el día 3 de diciembre, un taller de percusión en la isla de Gran Canaria, mas concretamente en la plaza del Pilar (Guanarteme) con la colaboración e invitación, de la asociación de uruguayos en gran canaria, la cual agradecemos de antemano habernos invitados a la misma.
Tenemos la gran satisfacción de poder deciros que la Asociación charrúa Tenerife, cuenta con un posible proyecto dentro de Caja-Canarias.
Este proyecto proponemos una serie de actividades lúdicas o juegos entre todos los componentes que deseen participar en nuestro proyecto y a través de estas actividades, dar a conocimiento las culturas que nos rodean, de una manera más dinámica y recreativa.
¿Por qué juegos?
Los juegos como todos sabemos están presentes desde nuestra más tierna infancia, es una de las primeras acciones sociales que aprendemos, por lo tanto las actividades lúdicas son algo que siempre nos marcan a lo largo de nuestra vida como seres humanos sociales.
Asimismo debemos tener presente la idea de mostrar a todos los partícipes de estas actividades; que, entre distintas sociedades, tenemos ciertos aspectos en común. Podemos encontrar un mismo juego que lo practican distintas colectividades o naciones, pero con un nombre diferente.
Un ejemplo práctico es el clásico juego de "La Comba", dicho nombre es habitualmente usado en España (aunque en Canarias también se denomina "saltar la soga"), pero, podemos encontrar dicho juego en varios países pero con la peculiaridad de que por ejemplo, en el Uruguay y en Chile se le llama "saltar la cuerda" o en Puerto Rico y en República Dominicana se le llama "cuica"; además este juego es originario de la antigua Grecia.
Con este sencillo ejemplo queremos remarcar la idea fundamental que la interculturalidad es algo que además de ser posible, es un elemento positivo y enriquecedor para todo el conjunto de la sociedad.
Pero para que este proyecto sea una realidad, necesitamos su voto.
Si eres cliente de Caja-Canarias puedes ayudarnos hacer posible esta iniciativa a través de dos maneras
1) Si usas la “Caja on-line” de Caja-Canarias, puedes votarnos a través de este link http://bancacivica.cajacanarias.es/cesta.aspx?idp=31893&yearp=2012&returnUrl=%2fficha-proyecto.aspx
Una vez desplegada la página verán varias opciones fondo violeta y letras blancas y se deberá pinchar en la que dice “Confirmar elección” y después le pedirá de que se loguen (petición de usuario y contraseña) para confirmar el voto.
2) Se puede votar en cualquier sucursal de Caja-Canarias simplemente diciendo que quieren votar el proyecto de “Vallan Pelando las Chauchas Aunque les Cueste Trabajo” de la Asociación Charrúa de Tenerife.
Para más información acerca del proyecto pueden entrar en
O en la asociación.
SU VOTO ES IMPORTANTE
Desde Europa se ha lanzado este martes una consulta pública para recabar la opinión de todos los Estados e Instituciones sobre los cambios necesarios en la directiva que regula los derechos de reagrupación familiar de los inmigrantes que viven en España. La consulta estará abierta hasta el 1 de marzo de 2012 en la web ec.europa.eu/yourvoice, donde todos los ciudadanos pueden dar su opinión. Una vez examinadas las respuestas, el Ejecutivo comunitario presentará sus planes.
Según los datos que publica EFE, durante este año, Italia ha sido el país que más permisos ha expedido a nacionales de terceros países para la reagrupación con ciudadanos extracomunitarios (160.200), seguida del Reino Unido (103.187) y de España (89.905).
Según la normativa vigente, los ciudadanos de fuera de la UE que sean miembros de la familia de nacionales de terceros países residentes legales tienen derecho de entrada y residencia en territorio comunitario si el reagrupante ha residido durante un período “superior o igual a un año”, con “perspectivas razonables de obtener el derecho de residencia permanente”.
Los Estados miembros podrán requerir el cumplimiento de otras condiciones como disponer de recursos suficientes, de un alojamiento adecuado y de seguro de enfermedad, así como el cumplimiento de “medidas de integración”. En el caso de España, los requisitos se detallan en el nuevo Reglamento de Extranjería, que atribuye a las comunidades autónomas la función de acreditar con informes la integración y la adecuación de la vivienda de los inmigrantes que quieren reagrupar.
FUENTE: PARAINMIGRATNES.INFO
Informamos que el consulado honorario del Uruguay en Tenerife ya esta abierto. en la calle Viera y Clavijo Nº 66 (en frente de la recepción del hotel “Colon Rambla”) ; antes de concurrir al mismo, se deberá pedir cita previa al teléfono 922 152914 en le horario de la mañana.
El cuerpo diplomático uruguayo realizara una itinerancia en Tenerife para todos aquellos uruguayos que necesiten realizar algún tramite.
Dicha itinerancia estará comprendida en el día jueves 10 y viernes 11 de noviembre. Para lo que estén interesados en concurrir deberán pedir una “cita previa” al teléfono 928278486 de 09:00 a 15:00 hs.